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Der neue Winker ist da!

Wed, 25 Jan 2012 08:00:03 +0100

Soeben erschienen ist die neue Nummer des "Winker", der Betriebszeitung des Gewerkschaftlichen Linksblocks in der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten f�r die Wiener Linien. Der "Winker" steht zum Download als PDF unter http://www.glb-gemeinde.at/images/winker2012-1.pdf zur Verf�gung. Eine �bersicht �ber fr�here Ausgaben siehe auf der Website des GLB-GdG www.glb-gemeinde.at in der Rubrik Winker oben unter http://www.glb-gemeinde.at/staticpages/index.php?page=20080206101756143.

Gehaltsverhandlungen 2012

Thu, 08 Dec 2011 12:27:28 +0100

Betrifft nur Altbedienstete: Ab 1. Februar 2012 werden die L�hne und Geh�lter um 2,56 Prozent und um einen schemawirksamen Fixbetrag von 11,10 Euro erh�ht. Die Erh�hungen sind nach Einkommen (Gehalt plus allgemeiner Dienstzulage) gestaffelt: - 1.500 Euro ergibt einen Zuwachs von 3,3 Prozent - 2.000 Euro ergibt einen Zuwachs von 3,12 Prozent - 2.800 Euro ergibt einen Zuwachs von 2,96 Prozent - 4.000 Euro ergibt einen Zuwachs von 2,84 Prozent Nebengeb�hren und Zulagen werden um 2,95 Prozent angehoben. Der GLB – Vorsitzende Kollege Roman B�hm-Raffay stellte klar, dass dieser Abschluss ein Armutszeugnis darstellt. Inflation und s�mtliche Teuerungen treffen in gleichen Ausma� auch auf Gemeindebedienstete zu, und diese h�tten, wie alle anderen Arbeitnehmer, das gleiche Anrecht auf eine halbwegs gerechte Abgeltung! Kollege B�hm-Raffay bezeichnete die Gehaltsverhandlungen als reine Farce, denn wenige Tage vor Abschluss forderte die Gewerkschaft noch 3,9 Prozent und bereitet Kampfma�nahmen vor. Wenige Tage sp�ter jedoch ist alles vergessen, denn man schlie�t sogar noch unter der Inflationsrate ab und bezeichnet dies noch als gutes Ergebnis! Der versp�tete G�ltigkeitsbeginn bedeutet gut und gern einen um 0,3 Prozent geringeren Abschluss und ist reine Kosmetik um wenigsten f�r die Geringverdiener einen Dreier davor stehen zu haben. Jubil�umszuwendung: Im gewerkschaftlichen Hauptausschuss wurde nur �ber die Gehaltsh�he abgestimmt, doch nach mehrmaligen hartn�ckigen Nachfragen von Kollegen B�hm-Raffay meinte Kollege Bauer, auch dar�ber wird verhandelt werden. Was bei diesen Verhandlungen, bei unserer tollen Gewerkschaft herauskommt k�nnt ihr euch ja denken! Abstimmung: Bei der Debatte gab es viele kritische Wortmeldungen, auch von der FSG, jedoch bei der Abstimmung stimmte nur ein FSG-Funktion�r mit der Opposition gegen diesen Gehaltsabschluss!

Gehaltsforderung 2012

Thu, 13 Oct 2011 10:48:14 +0200

In einem Brief an das Pr�sidium der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten legte der GLB-GdG seine Forderungen zu den Gehaltsverhandlungen f�r 2012 dar: An das Pr�sidium der GdG/KMSfB Maria Theresienstrasse 11 1090 Wien Wien, 13.10.2011 Sehr geehrtes Pr�sidium! Werte Kolleginnen und Kollegen! Die in n�chster Zeit beginnenden Gehaltsverhandlungen f�r die �ffentlich Bediensteten haben auch wir zum Anlass genommen, einige �berlegungen anzustellen und einen Vorsehlag. basierend auf den uns zur Verf�gung stehenden Wirtschaftsdalen, auszuarbeiten. Nachdem die Reallohnverluste der letzten Jahre nicht mehr aufzuholen sind, die Erh�hung der Energiepreise jetzt zum Tragen kommt, eine neuerliche Erh�hung schon durchgef�hrt wurde und ein massiver Preisanstieg in allen Bereichen des t�glichen Lebens mehr als deutlich sp�rbar ist, finden wir es gerechtfertigt bei den Gehaltsverhandlungen f�r 2012 sp�rbare Erh�hnung der Bez�ge, Zulagen und Nebengeb�hren, sowie einen Sockelbelrag von 350 Euro zu fordern, der das Auseinanderklaffen zwischen niedrigen und hohen Bez�gen relativieren soll. Deshalb wurde folgende Position beschlossen: 6,65 Prozent Erh�hung auf Gehalt, Zulagen und Nebengeb�hren Sockelbetrag: 350 Euro Wirksamkeitsbeginn: 1. J�nner 2012 Laufzeit: 12 Monate Kein Stillhalteabkommen Die geforderten 5,5 Prozent der Metaller sind netto nicht einmal 3 Prozent. Selbst wenn man der offiziellen Inflationsrate Glauben schenken will, w�rde 5,5 Prozent „Lohnerh�hung“ wieder nur einen Nettoreallohnverlust bedeuten. Wir ersuchen daher das Pr�sidium, den Zentralvorstand der GdG. diese unsere Vorschl�ge bei der Erstellung der Gehaltsforderung 2012 zu ber�cksichtigen und somit einen sozialen und gerechten Gehaltsabschluss f�r unsere Bediensteten zu erreichen. Mit gewerkschaftlichen Gr�ssen f. d. GLB/GdG Roman B�hm-Raffay Vorsitzender GLB/GdG-KMSfB

Auftaktveranstaltung der Aktion Es ist wird Zeit f�r Menschlichkeit

Wed, 14 Sep 2011 17:27:54 +0200

Am 14.9.2011 fand hinterm Rathaus die Auftaktveranstaltung zur Aktion "Es wird Zeit f�r Menschlichkeit" der GdG, HG II statt, die sich gegen die katastrophale Personalsituation und die seitens der KAV-Generaldirektion geplanten finanziellen Einsparungen richtet. Die von den Veranstaltern erhoffte Teilnehmeranzahl von 700 Personen wurde derart �bertroffen, dass sogar der HG II - Vorsitzende Bernhard Harreither davon �berrascht war. Einem rund neunzig Minuten dauernden Pfeif- und Trommelkonzert folgte eine eindrucksvolle Projektion eines in Flammen geh�llten Schriftzuges, der das Ausgebranntsein der MitarbeiterInnen des KAV thematisierte. In der darauf folgenden Rede sprach sich Harreither vehement gegen die geplanten weiteren Einsparungen aus, forderte im Gegenzug weiteres Personal f�r die Krankenh�user und teilte mit, dass die HG II einen von der KAV-Generaldirektion vorgeschlagenen Kuhhandel (Privatisierung der handwerklichen Bereiche gegen mehr Personal im Pflegebereich) zur�ckgewiesen habe. Gleichzeitig k�ndigte er f�r die n�chsten Monate weitere Ma�nahmen und Veranstaltungen der HG II in den einzelnen Spit�lern an, ohne jedoch n�her auf Details einzugehen. Mit einem weiteren Pfeif- und Trommelkonzert endete die Veranstaltung kurz nach 20.00h. Am Rande der Veranstaltung gab es aber einiges, was dem kritischen Beobachter ins Auge fallen mu�te: So z. B. die Frage, wem die durch das sogenannte Gesundheitskonzept der Stadtr�tin Wehsely, das u. a. die Schlie�ung bzw. Zusammenlegung einiger Spit�ler zum Inhalt hat, erzielten Einsparungen eigentlich zugute kommen. Faktum ist, dass seit Bekanntwerden dieses sogenannten Konzeptes die Privatspit�ler in Wien wie die Schwammerln aus dem Boden schie�en. Interessant w�re es, zu hinterfragen, wem diese Spit�ler eigentlich geh�ren bzw. welche dieser Firmen der SP� bzw. der Holding nahestehen. Weiters ist aufgefallen, dass sich der Vorsitzende der GdG, Christian Meidlinger, zu keiner wie immer gearteten Stellungnahme hinrei�en lie�. Im Gegenteil musste man, da sich Herr Meidlinger nur ganz am Rand der Veranstaltung aufhielt, den Eindruck haben, dass ihm die �bergro�e Anzahl an Bediensteten, die es wagten, wider den Stachel zu l�cken, nicht ganz geheuer war. Es schien fast so, als ob ihm die Sorge um seine weitere politische Karriere auf die Stirn geschrieben stand. Aufgefallen ist last not least, dass sich auch einige politische Kleingruppen wie z. B. die SLP oder die linkswende beteiligten und flei�ig Info-Material verteilten. Im Gro�en und Ganzen war`s eine gelungene Aktion und es steht zu hoffen, dass Weiteres folgen und sich zumindest die HG II dazu durchringen wird, k�mpferischer Gewerkschaftsarbeit zu leisten. Meint Euer Coolyyo

Forumregeln

Mon, 18 Apr 2011 13:34:28 +0200

Du befindest dich in einem unabh�ngigen Forum des GLB-Gewerkschaftlichen Linksblocks. Im Vordergrund stehen hier Service und Information zum Thema Gewerkschaft und Bedienstetenvertretung. Daneben ist aber auch Unterhaltung ein wesentlicher Bestandteil dieser Community. Moderation: Die Eigent�merInnen, BetreiberInnen und ModeratorInnen von glb-gemeinde.at haben das Recht, Themen und Beitr�ge zu l�schen, zu bearbeiten, zu verschieben oder zu schlie�en. Weiters sind die ModeratorInnen berechtigt, Beitr�ge, die nichts mit dem Kernthema zu tun haben, kommentarlos zu l�schen ((Kurz-)Postings ohne Relevanz, Substanz und Zusammenhang zum Thema bzw. zur Intention des Forums). Erw�nscht sind gehaltvolle Beitr�ge, Argumente und sinnvolle Fortf�hrungen der Themen. Substanzlose Untergriffigkeiten und Anschuldigungen sind zu unterlassen! Nur so kann gew�hrleistet werden, dass f�r ForumseinsteigerInnen oder UserInnen, die nicht t�glich online sind, die Themen �berschaubar bleiben. Verantwortung: Die Eigent�merInnen, BetreiberInnen und ModeratorInnen von glb-gemeinde.at �bernehmen KEINE Verantwortung f�r die Inhalte der durch die Nutzer verfassten Beitr�ge. Die Beitr�ge spiegeln KEINESFALLS die Meinung der Eigent�merInnen, BetreiberInnen und ModeratorInnen dieses Forums wider. Alle NutzerInnen sind selbst daf�r verantwortlich, dass ihre Beitr�ge nicht gegen Gesetze oder Rechte Dritter versto�en. Dies gilt sowohl f�r den direkt sichtbaren Teil des Beitrages, die von ihnen geposteten Bilder wie auch f�r im Beitrag enthaltenen Links. Die VerfasserInnen haften f�r s�mtliche von ihnen ver�ffentlichten Beitr�ge selbst und k�nnen daf�r auch gerichtlich zur Verantwortung gezogen werden. Untersagt: Wir untersagen hiermit ausdr�cklich das Verfassen von rassistischen, rechtsextremen, gewaltverherrlichenden, pornografischen und menschenverachtenden. Eintr�ge mit obsz�nen oder sexistische Inhalten, Beschimpfungen, Versto� gegen geltende Gesetze (NS-Wiederbet�tigung, Verhetzung...), Partei- oder Fraktionswerbung werden ausnahmslos gel�scht. Durch die Annahme unserer Regeln garantierst du, dass du keine Beitr�ge verfasst, die obsz�n, ausl�nderfeindlich, vulg�r, sexuell orientiert, abscheulich bzw. bedrohlich sind oder sonst gegen ein Gesetz versto�en w�rden. Beitr�ge, die schon IM ANSATZ oben angef�hrte Regelverst��e in sich bergen, werden ohne weitere Begr�ndung von uns gel�scht. In Einzelf�llen, die nicht von den hier vorliegenden Regeln erfasst sind, entscheiden die BetreiberInnen und ModeratorInnen von glb-gemeinde.at auf Grundlage der vorliegenden Fakten. Nettikette: Die schriftliche Unterhaltung und Diskussion erfordert ein gro�es Ma� an Fingerspitzengef�hl. Nur die wenigsten kennen sich pers�nlich. Versteckte Argumente und Aussagen ZWISCHEN den Zeilen sollen daher vermieden werden. EINDEUTIGE Formulierungen verhindern Fehlinterpretationen. Smilies sind KEIN Argumentationswerkzeug, da deren Bedeutung nicht von jedem sofort und in gleicher Weise erkannt wird. Die meisten Konflikte entstehen durch Missverst�ndnisse und dem solltest du bereits im Vorfeld entgegenwirken. Im GLB-Forum sollen Erfahrungen, Meinungen, Ansichten ausgetauscht werden, versuche aber bitte nicht, einen anderen mit (verbaler) Gewalt umzustimmen bzw. f�r dessen Meinung zu kritisieren. Bitte bleibe deswegen sachlich, objektiv und bem�he dich um eine faire und freundliche Diskussionsatmosph�re. Da wir dieses Forum nicht permanent �berwachen k�nnen, kann es vorkommen, dass wir unerw�nschte Inhalte nicht sofort bemerken. Sollten dir kritische Inhalte auffallen, bitten wir dich, diese per E-Mail oder mit der Kurzmitteilungs-Funktion einem Administrator melden. �nderungen und Erweiterungen der Forumsregeln behalten wir uns vor. Wir bitten dich diese Regeln zu beherzigen, damit durch diese Plattform jeder auf seine Art und Weise profitiert. So w�nschen wir dir einen angenehmen, informativen und unterhaltsamen Aufenthalt in unserem glb-forum. F�r die Richtigkeit, Vollst�ndigkeit und Aktualit�t der Inhalte wird keine Gew�hr �bernommen! Als Anbieter sind wir gem�� 7 Abs.1 TMG f�r eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach �� 8 bis 10 TMG sind wir als DiensteanbieterIn jedoch nicht verpflichtet, �bermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu �berwachen oder nach Umst�nden zu forschen, die auf eine rechtswidrige T�tigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unber�hrt. Eine diesbez�gliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung m�glich. Bei bekannt werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Gehaltsans�tze 2011

Fri, 17 Dec 2010 08:00:31 +0100

�ber die Gehaltsans�tze im Gemeindedienst f�r Wien ab 1.1.2011 informiert die Gewerkschaft der Gemeindebediensteten - Kunst, Medien, Sport, freie Berufe. Alle Infos gibt es in diesem PDF-Dokument: http://www.glb-gemeinde.at/images/gehalt2011.pdf

Erinnerungen an den Bahnhof Favoriten

Fri, 03 Dec 2010 13:41:05 +0100

Von M�tzenzwergen, Engeln und Zerrauften Erinnerungen an den Bahnhof Favoriten von Wolfgang Krisper Bestellungen an das GLB-B�ro unter: Mail glb-gemeinde@inode.at oder Telefon 0664/4149853

Kenne Dein Recht!

Mon, 04 Oct 2010 15:57:28 +0200

Unter dem Titel "Kenne Dein Recht!" haben wir eine Sammlung aller wichtigen Gesetze, Verordnungen und sonstigen Informationen (nicht nur) f�r die HG4 bzw. Wiener Linien zusammengestellt. Die Texte sind unter dem Stichwort "Recht" auf unserer Website oben rechts bzw. unter http://www.glb-gemeinde.at/staticpages/index.php?page=20101004155059204 abrufbar.

GLB-Ansprechpartner Sonstige

Tue, 29 Jun 2010 12:28:29 +0200

Gerhard Eder Telefon 0650 3160161 Mail gerdsky@gmx.at Stv. Vorsitzender GLB-GdG Michael Schneeweiss Sektor S�d Telefon 0680 2310305 Mail m.snowy@hotmail.com Hauptausschuss Siegfried Leitgeb Sektor West Telefon 0664 8777486 PGA Fahrdienst Robert Herman Gewerkschaftlicher Hauptausschuss Delegierter Landeskonferenz

GLB-Ansprechpartner Infra

Tue, 29 Jun 2010 12:06:22 +0200

Gerhard Halvax B63/Ost Telefon 0676 3394521 Mail gerhard.halvax@tmo.at Betriebsrat und Personalvertreter Mitglied Hauptausschuss HG IV Ren� K�nig B63/Ost Telefon 0676 6124414 Mail rene.koenig@hotmail.com Heinz Wittmann B63/Ost Telefon 0660 1433408 Mail heinz.wittmann@gmx.at Johann Fuchsberger B63/Ost Telefon 0660 1224343 Mail johann.fuchsberger@gmx.at